BAFA-FÖRDERPARTNER
Als akkreditierter BAFA Berater des BAFA* ‒Förderprogramms „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“ unterstützen wir mittelständischen Unternehmen (KMU), durch professionelle Beratungen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern – mit bis zu 80 % Kostenersparnis.
*Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Erfolgsgeschichten in Rekordzeit
Topwerker GmbH
6 Einstellungen in 3 Monaten
Elektrotechnik Kühn
3 Einstellungen in 1,5 Monaten
Berger Bedachungen GmbH & Co. KG
2 Einstellungen in 3 Monaten
Elektrotechnik Hristov
1 Einstellung in 3 Wochen
LKW Lasic GmbH
2 Einstellungen in 1 Monat
Granit Gartenbau
1 Einstellung in 3 Wochen
Der feine Unterschied für Ihren Wettbewerbsvorteil
Nicht vergleichbar sein
Stechen Sie aus der Masse hervor und machen Sie Ihren Betrieb unverwechselbar – mit einer klaren Positionierung, die keine Vergleiche mehr zulässt.
Wechselwillige Bewerber "aktivieren"
Holen Sie die Fachkräfte ins Boot, bevor sie sich überhaupt aktiv umsehen – mit Strategien, die Neugier wecken und echtes Interesse erzeugen.
Auftragslage gerecht werden
Rentenabgänge kompensieren und Fachkräfte dann finden, wenn Sie sie brauchen – damit kein Auftrag liegen bleibt und Ihre Kunden nicht warten müssen.
Wen wir unterstützen
Geht es Ihnen um die schnelle Besetzung von 1-2 Stellen oder sind Sie auf der Suche nach einer langfristigen Lösung?
Regionale Bekanntheit
Sie erreichen nicht nur die richtigen Fachkräfte, sondern positionieren sich als bekannte Größe im lokalen Arbeitsmarkt.
Schnellere Besetzung offener Stellen
Durch eine gezielte Bewerbervorselektion besetzen unsere Kunden die erste Stelle im Schnitt bereits nach ca. 5 Wochen.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Wir erschaffen ein authentisches und attraktives Image, welches Fachkräfte überzeugt und Sie klar vom Wettbewerb abhebt.
Dauersichtbarkeit und Markendominanz
Ihr Betrieb bleibt dauerhaft im Blickfeld potenzieller Mitarbeiter und profitiert zugleich von einer wirkungsvollen Firmenwerbung.
Planungssicherheit und Wachstum
Sie minimieren entgangene Chancen, können mehr Aufträge annehmen und Ihre Wirtschaftlichkeit sichern.
Langfristige Bindung von Mitarbeitern
Wir entwickeln eine nachhaltige Bindungsstrategie, damit Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihrer Marke werden.
Das sagen unsere Kunden über uns
Julian Kühn
Elektrotechnik Kühn
VMediaVision hat unsere Erwartungen weit übertroffen! Innerhalb von nur 14 Tagen konnten sie nicht nur einen Elektromonteur für uns finden, sondern auch zwei weitere vielversprechende Bewerber. Ihre Fähigkeit, schnell und effizient zu handeln, ist beeindruckend. Wir sind äußerst zufrieden mit ihren Dienstleistungen und können VMediaVision als Werbeagentur uneingeschränkt empfehlen!
Anton Hristov
Elektrotechnik Hristov
Wir haben mit vmediavision eine Kampagne gestartet weil wir einfach Unterstützung gebraucht haben. Es kamen direkt in den ersten Tagen Bewerbungen rein und schon nach vier Wochen konnte ich jemanden einstellen!! Danach haben wir noch eine Kampagne für neue Aufträge gemacht und auch hier lief alles sauber. Es kamen direkt Anrufe rein und konkrete Anfragen. Im Anschluss wurde auch noch unsere Website neu gemacht die super aussieht. vmediavision kann ich jedem Elektrobetrieb empfehlen der Ergebnisse will!!
Granit Nuhiu
Granit Gartenbau
Wir haben eine Website erstellen lassen und eine Recruiting-Kampagne gebucht. Super zufrieden mit dem Ergebnis. Die Website ist professionell und genau nach unseren Vorstellungen. Auch die Recruiting-Kampagne war ein voller Erfolg, hat uns genau die richtigen Bewerber gebracht. Tolle Kommunikation und schneller Service. Kann ich nur weiterempfehlen!
Matthias Berger
Berger Bedachungen GmbH & Co. KG
sehr freundliches Team. Wir wurden super beraten, alle Wünsche wurden umgesetzt. Mitarbeitergewinnung leicht gemacht!
Toll.
Roman Steuer
Elektrotechnik Kops
Danke VMedia ! ! !
Ich möchte euch gerne auf diesem weg für die gute und freundliche Zusammenarbeit danken.
Euer guter Service, die freundliche Kommunikation und Qualifikation kann sich auf jeden Fall sehen lassen.
Ihr müsst euch vor niemanden verstecken.
Vor allem war ich von den Guten und schnellen Ergebnissen begeistert sowie der Top Erreichbarkeit.
Der Umgang mit Kunden den ich kennenlernen durfte und die gelebte Menschlichkeit spricht ebenfalls für euch.
Macht weiter so!
Nochmals Danke für die super Unterstützung.
Bis bald, freue mich schon :-)
Aljosa-Maximilian Holm
AMH Elektrotechnik Meisterbetrieb e.K.
Für einen neuen Auftrag im Bereich der DGUV-V3 Prüfungen musste ich einen Mitarbeiter einstellen. Nach ausgiebiger Recherche über Möglichkeiten, diesen zu finden, habe ich mich in die Hände der Firma VMediaVision begeben.
Das Onboarding war absolut unkompliziert. Meine Wünsche wurden aufgenommen & entsprechend umgesetzt. Die Firma VMediaVision hat in alle relevanten Bereiche mein Gesuch geschaltet und mir dabei von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich mich um nichts kümmern muss – außer die finalen Gespräche zu führen.
Nach kürzester Zeit kamen die ersten Bewerbungen rein. Diese wurden durch VMediaVision nach meinen Kriterien vorselektiert, sodass ich nur noch mit den wirklich passenden Kandidaten sprechen musste. Das hat mir enorm viel Zeit gespart und den Prozess deutlich effizienter gemacht.
Nach ca. 3 Wochen hatte ich mein 1. Vorstellungsgespräch & nach 4 Wochen konnte ich bereits den gesuchten Mitarbeiter erfolgreich einstellen – und das mit einem Werbebudget von 399 Euro. Seitdem sind gut 4 Monate vergangen, und der Mitarbeiter ist ein wichtiger & guter Bestandteil meiner Firma geworden. Er passt sowohl fachlich als auch menschlich perfekt ins Team und trägt aktiv zur Weiterentwicklung unserer Projekte bei.
Zusammengefasst war die Abwicklung mit VMediaVision genauso, wie man es sich als Kunde wünscht:
• Bedarfsorientiert
• Persönlich
• Qualitativ
• Zielführend
• Professionell
• Wirtschaftlich
Für meine nächste Suche greife ich gerne wieder auf die Leistung von VMediaVision zurück.
Pawel Ojciec
Paul Haus- und Gartenservice
Hervorragende Kundenbetreuung von Anfang bis Ende. Profis, die es wert sind, empfohlen zu werden.
Stefan Schön
Gartenbau Schön
Sehr gute und freundliche Beratung guter Service vielen Dank 😊 Gruß Stefan schön Gartenbau
Förderung des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Mit dem Bundesprogramm „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“ verfolgt das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle das Ziel, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit sowie Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen zu stärken. Unternehmen können qualifizierte Berater und Beraterinnen zu sämtlichen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen beauftragen und erhalten durch das Förderprogramm einen nicht rückzahlbaren Zuschuss. Besonders Online-Marketing und Digitalisierungsprojekte eigenen sich hervorragend, um eine Förderung in Anspruch zu nehmen. Wir zählen als BAFA qualifizierter Berater und unterstützen sie im gesamten Förderungsprozess.
Unser Ansatz für messbaren Erfolg
Spezialisiert auf Ihre Branche
Wir kennen Ihre Herausforderungen und sprechen Ihre Sprache
Recruiting-Strategie
Erreichen Sie auch wechselwillige Kandidaten in Ihrer Region
Qualifizierte Fachkräfte
Nur vorqualifizierte Bewerber, die genau Ihren Anforderungen entsprechen
Transparente Kostenstruktur
Bei uns gibt es keine versteckten Gebühren, volle Transparenz
Langfristige Besetzungen
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellen nachhaltig und dauerhaft besetzt werden
Persönliche Betreuung
Von der ersten Beratung bis zur erfolgten Einstellung begleiten wir Sie Schritt für Schritt
So arbeiten wir zusammen
Folgen Sie den nächsten Schritten, um Ihr persönliches Erstgespräch zu vereinbaren.
In diesem Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen, welche Strategien für Sie am besten funktionieren. So bekommen Sie sofort Klarheit über Ihre Möglichkeiten.
Bitte beachten Sie: Wir können immer nur mit einer begrenzten Anzahl an Betrieben gleichzeitig arbeiten, um bestmögliche Ergebnisse zu liefern. Vereinbaren Sie deswegen bitte nur ein Gespräch, wenn Sie Ihre Situation zeitnah ändern möchten.
01
Zusammenarbeit anfragen
Sie fesseln in den entscheidenden ersten Sekunden die Aufmerksamkeit und überzeugen die Besucher.
02
Wunschtermin wählen
Beantworten Sie ein paar kurze Fragen und wählen Sie den Termin, der am besten passt. Wir melden uns anschließend bei Ihnen.
03
Persönliches Erstgespräch
In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
Wählen Sie jetzt einen passenden Termin für Ihr Erstgespräch:
Häufig gestellte Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und was sind die Inhalte?
Ja! Unser Erstgespräch ist zu 100% kostenlos. Dabei bringen wir Ihnen unsere Methode näher und zeigen Ihnen auf, wie diese auf Ihren Betrieb individuell angewendet werden kann, um endlich wieder Mitarbeiter einstellen zu können.
Was unterscheidet VMediaVision von der Konkurrenz?
Bei VMediaVision handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung - das bedeutet bei uns fließen Experten Betreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing ein. Unser Recruiting-Team nimmt Ihnen sämtliche Arbeit ab, damit Du maximal entlastest wirst. Sie führen nur noch die Vorstellungsgespräch und stellen die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!
Wie funktioniert eure Methode?
Fast alle Unternehmen setzen auf Stellenangebote oder Social Recruiting. Beides funktioniert leider sehr durchschnittlich. Wir ermitteln anhand von demografischen Merkmalen Ihren Traumkandidaten und finden heraus, wo und wann sich Ihre künftigen Bewerber aufhalten. Diese sprechen wir dann aktiv an und begeistern die Bewerber von Ihrem Unternehmen. Zudem können wir genau über digitale Fingerabdrücke die Bewerber ermitteln, die bereit sind für einen Jobwechsel. Unser Netz greift bundesweit und wir können überall im Land die potenziellen Kandidaten aktiv ansprechen.
Der Arbeitsmarkt ist leer und es herrscht ein Fachkräftemangel: Warum solltet Ihr mir helfen können?
Alle guten Fachkräfte haben heutzutage ihre feste Anstellung in einem Betrieb, weswegen Sie über herkömmliche Methoden wie Stellenportale kaum die Möglichkeit haben, regionale Fachkräfte überhaupt zu erreichen. Durch unsere Methoden erarbeiten wir Ihre individuellen Vorteile als Arbeitgeber und sprechen wechselwillige Fachkräfte damit direkt dort an, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken. Dadurch sind wir in der Lage einen Großteil der Fachkräfte, welche offen für neues sind, anzusprechen und mit Hilfe eines innovativen, digitalen Bewerbungsprozesses eine Bewerbung in 30 Sekunden zu ermöglichen.
Wie stellt ihr die Eignung der Kandidaten sicher?
Wir definieren zunächst gemeinsam ein Zielprofil mit Muss- und Kann-Kriterien, prüfen Bewerber im Funnel per KO-Fragen und Nachweisen, führen ein 10–15-minütiges Kurzinterview zu Qualifikation, Verfügbarkeit, Gehaltsrahmen und Motivation und gleichen Praxis- sowie Kultur-Fit ab; an euch gehen ausschließlich vorqualifizierte Profile. Hinweis: Die Beratung zu Prozess, Kriterien und Bewerbermanagement ist BAFA-förderfähig; operative Suche/Umsetzung ggf. separat.
Wie schnell finden Sie Elektriker?
Im Schnitt 27 Tage bis zur Zusage. Die Dauer kann je nach Standort, Anforderungsprofil und Verfügbarkeit geringfügig variieren.
